一直以来，电商作为中国最赚钱的行业，因为收入水平较高备受市场的关注，但是就在最近一则消息传来，电商的年终奖缩水较为严重，甚至有年收入少了三分之一的传言，我们该怎么看这件事？电商还香吗？
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一、缩水年终奖劝退电商人？
据时代财经的报道，年终奖的开奖，触动了一批打工人敏感的神经。前有消息称，长荣海运给员工多发52个月的薪资作为年终奖，后有游戏圈传闻，米哈游员工2022年年终奖有高达108个月的薪水。
热闹是别人的，有关年终奖打折扣，甚至取消的消息却在电商圈子里蔓延开来。
率先引发舆论讨论的是东南亚电商巨头Shopee。有员工在脉脉发帖称，公司内部发邮件称年终奖大打折扣，绩效B仅能拿0.5个月年终，B+拿1.5个月，A拿2-3个月。这一方案引发shopee大量员工的不满，“公司太不尊重人才了，寒了内部人的心。”
同样的一幕也发生在电商人美娜身上。一个月前，公司创始人对着上百位员工诚恳道歉，原因是公司业绩状况不佳，发不出年终奖。美娜进入电商行业已有3年多，这样的情况也是第一次碰到。美娜算了一笔账，除去年终奖和额外奖金，她2022年的收入缩水了近三分之一。按照美娜的计划，她原本要将年终奖用于新房装修，由于出现近10万元的缺口，这一想法不得不搁置。
据晚点报道，抖音在2022年上半年进行了多次测试，发现抖音展示的电商内容一旦超过8%，主站的用户留存、用户使用时长就会受到明显的负面影响。
二、年终奖大减电商还香吗？
我们看到电商产业一直以来都是以收入较高，年终奖非常丰厚而著称，甚至于我们看到去年或者前年的时候，有些电商的项目组能够拿到几百个月年薪的超高额年终奖，让人非常羡慕这电商产业，实在是太有钱了，但是如今电商产业的年终奖却突然降低，这其中的原因又在什么地方呢？
首先，对于当前的整个市场来说，电商之所以会出现这种年终奖下降的情况，其实归根到底还是整个市场出现了一定的问题，当前大部分的企业都面临消费趋势比较萎靡，消费者的消费动力不足的情况，在这样的大背景之下，作为以消费为依托的电商产业往往就会受到宏观背景的影响，自然而然就会出现年终奖大幅度下降的现象，毕竟企业只有赚钱了才能够有底气给员工发放高额的年终奖，如果企业都没赚到钱，自然而然也就不会愿意给员工发放比较高额的年终奖。
其次，我们再来看当前的电商产业对于电商产业来说，其实电商产业面临最大的一个问题，就是电商产业之前经历了相当长的高速发展阶段，在这个阶段之中，大部分的电商企业所能够支付的工资是非常高额的，在这种高额工资的支撑之下，越来越多的电商企业，实际上是在享受产业发展的红利。但是产业的生命周期必然会导致任何一个产业都不可能持续高增长下去，而如今我们看到的就是互联网电商产业开始由之前的高速发展向着其他的方向转变，甚至于向着更加成熟业发展更加平缓的状态，转变在这样的整体市场转型的背景之中，其实电商企业在高增速已经下降的情况之下，自然而然也就支撑不起那么高的年终奖了。
第三，对于当前的整个市场来说，年终奖的整体下行是一个比较正常的趋势，而真正有钱发高额年终奖的企业其实并不多，所以我们在看待这个问题的时候，一定也要明白当前整个市场可能都面临相对较差的市场发展环境，年终奖的整体下行可能是整个市场发展的大势所趋，所以在这段时间之中可能更需要学会如何量入为出，这是我们最需要做的事情，有些的时候该省省该花花，这可能才是市场最需要做的事情。
