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单位上班已经7年时间了，是不是在缴纳8年的灵活就业社保，就能够办理退休了呢？我们想要正常的办理退休，要同时符合两个基本条件，除了养老保险的最低年限需要达到15周年以上，还需要符合另外一个条件，那么就是达到正常的法定退休年龄，如果说你养老保险虽然满足15年的最低缴费年限，但由于不具备法定退休年龄的规定，那么就不能够去办理，退休只能够到达法定退休年龄之后。才能够去办理退休享受按月领取养老金的待遇。
你已经在工作单位里工作7年的时间了，那么对于你所理解的，养老保险的最低缴费年限，还有8年的时间就具备了退休的基本条件之一，但是如果说你距离法定退休年龄不止8年，比如说你现在只有30多岁，或者说只有40多岁，那么可能距离法定退休年龄的时间，还有将近二三十年的时间，那么即便你完成这8年养老保险的交费，也无法第一时间去办理退休，享受领取养老金的待遇。
所以说想要办理退休，并不是满足15年养老保险的条件就可以了，而是要达到15年养老保险的缴费规定以后，还要具备正常的法定退休年龄，而且今后可能会调整法定退休年龄，也就是通常我们所说的延迟退休，如果要改变现行的法定延迟退休年龄，那么很有可能就要在现行的基础上向后顺延，比如说女性可能他不能够按照50岁退休或者说男性，他也不能够按照60岁去退休。
这对于我们年轻人来讲，实际上就是鼓励大家在原有社保缴费年限的基础上，继续参保缴费，因为你只有保持一个最大化的累积缴费年限，将来才能够获得一个更高的退休养老金待遇，既然是要延迟退休就给了我们，可以多参加几年社保的基本条件，那么将来你能够获得养老金的待遇水平也同时会更高一些。将来会不会打破15年最低缴费年限的规定，我们尚且不得而知，但是延迟退休已经基本上是确定的。
所以说我们不能够按照以前的老眼光来看，满足15年的缴费年限就可以办理退休了，其实这样的想法是不切合实际的，假设将来要改变最低缴费年限，比如说从15年提高到一个更高的水平，那么将来你可能就不具备退休的基本条件了，所以说我们建议还是要在15年的基础上，继续参保交费，尽量不要中断交费。最终才能够让自己获得一个更高的养老金收入，或许才能够正常的去办理退休。
如果你现在满足7年的累计缴费年限，那么我们应该是继续参保，无论你是按照灵活就业的方式参保，还是通过原工作单位参保，都是没有任何问题的。将来也不能够按着15年去缴费。一定要在15年原有的基础上继续提高自己的缴费水平，这样的话对自己才是更有利的。
