为进一步加强员工行为管理，有效防范操作风险和道德风险，在接到上级行关于开展员工行为排查工作的通知及补充通知后，农发行温县支行高度重视，安排专人负责，在全行组织开展2025年上半年员工行为排查工作。

一、高度重视，认真部署。该行高度重视此项工作，由县行“一把手”作为本次排查工作的第一责任人，统筹安排，压实责任，安排由综合部牵头，全行员工积极配合，全面、深入、多渠道开展员工行为排查工作，三合一专员对本次排查活动进行全过程监督。同时，要求全体员工认真学习总行员工行为管理办法相关文件，充分认识此次排查工作的重要性和必要性，确保排查全覆盖、无死角。

二、贯彻落实，确保实效。本次排查工作采取日常观察、个别谈话、资料检查、自查申报、外部查询等相结合的方式，全面深入排查全体员工的相关行为情况。一是通过查看考勤纪律，突击检查全员在岗情况等，对全行在职员工纪律执行情况进行排查。二是组织开展家访活动及谈心谈话，结合本年开展的违规吃喝问题专项整治工作，对重要岗位人员进行家访、对全行在岗员工开展谈心谈话。三是要求全体员工打印本人个人信用报告和银行卡流水，对员工个人征信报告和银行流水进行排查。四是查询中国裁判文书网、执行信息公开网等，对员工涉诉涉案等情况进行排查。五是查询国家企业信用信息公示系统以及电子营业执照小程序，对员工经商办企业情况进行排查。六是查询员工个人“交管12123”APP、“移民局12367”微信小程序以及“无犯罪记录”支付宝小程序等，对员工是否存在酒驾醉驾等违法行为以及2015年以来是否存在未经审批因私出国（境）进行排查。通过多渠道穿透式多维度排查，确保全方位掌握员工思想动态和行为表现，确保排查无死角。

通过此次员工异常行为排查活动的开展，农发行温县支行更加全面深入的了解和掌握员工的行为动态、思想动态。下一步，该行将建立健全长效机制，针对异常行为情况，登记台账，实行销号式管理，同时开展常态化警示教育，及时通报相关典型案例，防微杜渐，警钟长鸣，为农发行高质量发展保驾护航。

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